Kick-off interfacultair thema Ongelijkheid: dit zijn de plannen
Tijdens de kick-off van het interfacultaire thema Ongelijkheid hoorden. onderzoekers en docenten van verschillende faculteiten meer over de plannen voor het thema, luisterden naar presentaties en leerden elkaar kennen. Van netwerkopbouw tot subsidieaanvragen: dit zijn de ambities van het thema.
Voorzitter Egbert Jongen en vicevoorzitter Jasmijn Rana openden de bijeenkomst. Ongelijkheden doen zich zowel lokaal als wereldwijd voor, op terreinen als gezondheid, onderwijs, inkomen en vermogen, rechtspraak, politieke macht en klimaatverandering. Het onderzoeken van hun oorzaken, gevolgen en mogelijke oplossingen vraagt om een interdisciplinaire aanpak. De Universiteit Leiden bundelt haar onderzoeks- en onderwijsactiviteiten op dit gebied in het interfacultair thema Ongelijkheid.
De plannen voor het thema omvatten het opbouwen van een interfacultair netwerk, het zichtbaar maken van onderzoek via de website, podcasts, een seminarreeks en een internationale conferentie of workshop, en het samen schrijven van subsidieaanvragen. Omdat zowel het thema als het netwerk nieuw zijn, worden collega’s uitgenodigd lid te worden en mee te denken over de agenda van het thema. De themaleiders kondigden ook kleine onderzoeksbeurzen aan van maximaal €2.000 voor innovatief interfacultair onderzoek. Meer informatie over deze beurzen vind je hier.
Ongelijkheid: van psychologie tot AI
Vervolgens pitchten tien onderzoekers van vijf verschillende faculteiten hun werk en hun plannen voor interdisciplinaire en interfacultaire samenwerking binnen het thema. Ze presenteerden een grote verscheidenheid aan onderzoek, waaronder psychologische en genderperspectieven op ongelijkheid, de strafoplegging bij femicide in Nederland, spel en games in het licht van ongelijkheid, vermogens- en inkomensongelijkheid in Nederland, en algoritmische ongelijkheid bij AI-gestuurde besluitvorming. De levendige discussies lieten zien dat veel onderzoekers graag zouden samenwerken met collega’s uit andere vakgebieden. Deelnemers noemden ook collega’s die er niet bij konden zijn, wat laat zien dat het netwerk nu al verder reikt dan de mensen in de zaal.
Volgende stappen voor ongelijkheid
Na de pitches volgden tafelgesprekken onder leiding van de themaleiders (Giles Scott-Smith, Suzan van der Pas, Egbert Jongen, Cátia Antunes en Jasmijn Rana), waarin deelnemers hun interesses deelden en aangaven wat ze van het thema nodig hebben. Hun input helpt bij het bepalen van de volgende stappen.
Eén groep besprak de mogelijkheid om een workshop te organiseren waarin leden de ontologische verschillen in benaderingen van ongelijkheid kunnen bespreken. Bedoelen we allemaal hetzelfde als we dit woord gebruiken, en kunnen we binnen ons thema tot een gemeenschappelijke taal komen?
Expertisedatabase
Veel deelnemers gaven aan dat ze elkaar en elkaars expertise beter willen leren kennen. Hoe zorgen we er bijvoorbeeld voor dat iedereen aan de Universiteit Leiden die werkt aan gender of racisme met elkaar in contact staat? Genoemde mogelijkheden waren onder meer het opzetten van een expertisedatabase binnen het thema, het organiseren van pitchbijeenkomsten waarin deelnemers hun werk en onderzoeksinteresses presenteren, speeddate-evenementen en een platform waarop leden met elkaar kunnen communiceren. Sommige deelnemers toonden ook interesse om te spreken in de Ongelijkheid-podcast. Een deel van deze activiteiten zou ook per subthema binnen Ongelijkheid georganiseerd kunnen worden.
Ook beleidsmakers en gemeenten betrekken
Deelnemers gaven daarnaast aan meer mensen bij het thema te willen betrekken. Suggesties waren onder andere het betrekken van mensen uit de praktijk (zoals beleidsmakers en gemeenten) om inzicht te krijgen in maatschappelijke vraagstukken rond ongelijkheid, het betrekken van studenten en samenwerken met andere thema’s.
Doe mee!
Heb je vragen of ideeën, of wil je lid worden van het netwerk? Stuur dan een e-mail naar onze coördinator Laura Jansen via inequalities@leidenuniv.nl.