120 zoekresultaten voor “i am competition” in de Medewerkerswebsite
-
Beeldgebruik universiteit
Beeld wordt steeds belangrijker in communicatie, maar hoe kies je passend beeldmateriaal voor de website en waar haal je dit vandaan? Op deze pagina geven we een paar tips om je op weg te helpen.
- Nomineer een student voor de ECHO Award 2026
-
Interviews met meer dan 100 ambtenaren onder Trump tonen zorgwekkend beeld
Het was lastig om ambtenaren van de eerste Trump-administratie zover te krijgen te spreken over hun ervaringen op werk, maar het lukte socioloog Jaime Lee Kucinskas. Het beeld dat daaruit is ontstaan, is volgens haar niet al te best. ‘Hoe meer ik met ze sprak, hoe meer emoties ik zag. Ze waren ontzettend…
- Nieuws
-
Aandacht voor anti-Aziatisch racisme is hard nodig
Racisme en discriminatie, het komt voor in veel verschillende vormen. Ook in Nederland. Naroepen, stereotypen en geweld, sommige mensen worden er dagelijks mee geconfronteerd. Een groep die vaak niet wordt meegenomen in onderzoek en het debat over racisme, zijn mensen met een Aziatische afkomst. Het…
-
Maryla KlajnFaculteit der Rechtsgeleerdheid
m.e.klajn@law.leidenuniv.nl | 071 5277260
-
In Memoriam Hugo Annard
Bedroefd hebben wij kennisgenomen dat Hugo Annard, na een dapper gedragen ziekte op 30 juli is overleden. Hugo studeerde sinds september 2019 Bestuurskunde, specialisatie Economie, Beleid en Management, en was lid van studievereniging B.I.L.
-
Leidse Impact Matrix
Hoe kan je de impact of valorisatie van uw wetenschappelijk onderzoek zichtbaar maken? De Leidse Impact Matrix helpt je op weg.
-
Vakevaluaties
Elk jaar worden er voor ieder onderdeel van een opleiding evaluaties uitgevoerd. Dit gebeurt op meerdere lagen: (1) per vak en (2) per jaar laag van een opleiding. Het OSC controleert elk blok welke vakken er zijn gedoceerd. Hierover verzamelen zij informatie over de onderwijsvormen, de namen van…
-
Gelijkwaardigheid als motor voor diversiteit: ‘Zoek tegenspraak en het vreemde op’
De vrijheid om te zijn wie je bent. Vrouw, man, homo- of heteroseksueel, transgender, religieus, ongelovig, enzovoorts. Het is misschien wel Nederlands grootste goed. Het gelijkheidsbeginsel en het recht om niet gediscrimineerd te worden staan nota bene in het eerste artikel van onze grondwet. Toch…
-
Door positieve feedback krijgt het mentorproject een vervolg
Eerstejaars studenten aan de Faculteit Governance and Global Affairs wegwijs maken in een sterk veranderende universitaire wereld vanwege Covid-19. Dat was het doel van het mentorproject dat sinds dit collegejaar loopt. Eind januari loopt de eerste fase af en bij de masteropleidingen stromen in februari…
-
Perspectify: an imperfect art exhibition
Het project PERSPECTIVE gaat over het begrip 'succes'. Wat betekent het om de 'perfecte student' te zijn, om 'succesvol' te zijn op de universiteit en later in het leven. Het onderzoekt perfectionisme, het stellen van verwachtingen, prestatiedruk en meer.
-
Concentratieverlies: onze hersenen online - de leeslijst
Er is een redelijke kans dat jij via een sociaal medium bij deze leeslijst terecht gekomen bent. Nu is het onze taak om jouw aandacht erbij te houden. We gaan ons best doen. Er is zoveel afleiding; van meldingen op je telefoon, tot een ander scherm dat misschien ook om aandacht schreeuwt. Ieder sociaal…
- Software en hardware
-
Hoe maken we transparantie en uitlegbaarheid bij kunstmatige intelligentie concreet
Het belang van digitalisering is tijdens de coronacrisis nog eens extra duidelijk geworden. De samenleving en Nederlandse economie digitaliseren dan ook in snel tempo. Dit vraagt om een goede balans tussen het benutten van kansen en het verkleinen van de risico’s.
-
FGGA Brainstorm sociale veiligheid, inclusie en werkbalans
We willen dat FGGA een plek wordt waar iedereen zich welkom, veilig en inclusief voelt. De resultaten van de personeelsmonitor en de D&I enquête van vorig jaar hebben laten zien dat we daar nog niet zijn.
- Denk mee over inclusief HR-beleid
-
Niels Laurens: ‘We zijn geen kleine faculteit meer’
Sinds een paar maanden verdeelt directeur bedrijfsvoering Niels Laurens niet langer meer zijn aandacht tussen twee faculteiten, maar ligt de volle focus bij FGGA. Een gesprek over de dynamiek van onze faculteit, zijn manier van leidinggeven en over de stappen die we met elkaar moeten gaan zetten op…
-
Helpdesks stappen over op inclusieve aanhef: ‘Tijden veranderen, wij veranderen mee’
Geachte meneer of mevrouw? Dat vinden veel collega’s niet meer van deze tijd. De honderdduizenden automatische berichten die de universitaire helpdesks jaarlijks versturen, bevatten voortaan daarom een genderneutrale aanhef. Een omvangrijke, maar belangrijke ict-klus, vertelt product owner Julian van…
-
Deelname aan de Barometer Culturele Diversiteit: meer inzicht in de diversiteit van medewerkers
Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De universiteit wil alle studenten en medewerkers gelijke kansen te bieden. Omdat de universiteit niet over data beschikt over de culturele diversiteit van haar medewerkers, doet zij dit voorjaar mee aan de Barometer Culturele Diversiteit.…
-
Universiteit Leiden maakt zeven besmette wetenschappelijke artikelen openbaar
Het college van bestuur van de Universiteit Leiden maakt in een aanvullend besluit op 17 mei 2022 zeven wetenschappelijke artikelen openbaar waarin sprake is van aangetoonde malversaties. Hierbij was een voormalig medewerker van het Instituut psychologie betrokken. Deze openbaarmaking acht het CvB in…
-
Una Europa Staff Week: meer kennis opdoen over Diversiteit en Inclusie in Bologna
Diversiteit en Inclusie (D&I) zijn kernwaarden waar we als universiteit aandacht aan geven. Maar welke ontwikkelingen zijn er op dit gebied en hoe kunnen we deze toepassen binnen de universiteit? Om dieper in dit onderwerp te duiken, reisden vier collega’s naar Bologna voor een week vol discussies over…
-
Van Sterre naar Mick: een gesprek over het assessorschap
Het einde van het academisch jaar nadert, en daarmee ook de wisseling van het assessorschap bij de Faculteit Governance and Global Affairs (FGGA). Sterre Burmeister draagt na drie intensieve jaren het stokje over aan Mick de Kruijff
-
Evenement: Duitsland na de verkiezingen
Vijf vragen over het evenement ‘Duitsland na de verkiezingen: gevolgen voor het buitenlands beleid en de Europese veiligheid’, beantwoord door een van de deskundigen, Joachim Koops. Kom langs op de Spaanse Trappen in Wijnhaven op vrijdag 15 oktober of doe online mee (link onderaan).
-
Kennismaking Vanessa de Malmazet: ‘In deze functie kan ik een concreet verschil maken voor medewerkers’
Vanessa de Malmazet werkt sinds maart als beleidsadviseur HR bij het faculteitsbureau van FGGA. Het welzijn bevorderen van medewerkers staat de komende jaren hoog op de prioriteitenlijst van het faculteitsbestuur.
-
Leiden Research Support: ‘We willen dé plek zijn waar onderzoekers antwoord op hun vragen krijgen’
Van het delen van veelbelovende calls en het beheren van budgetten tot ondersteunen bij juridische kwesties en het bijhouden van belangrijke deadlines: voor universitair hoofddocent Roxanne Kieltyka is de onderzoeksondersteuning die projectmanagers Inge Rietveld en Christina Schlüpen bieden fundamenteel.…
-
Gamification: improve your course with game didactics
Didactiek
-
Medewerkersprofielen
Profielen bevatten gegevens van de werknemers van de Universiteit Leiden.
-
Van de Spaanse griep tot Trumps aanpak coronacrisis: ‘Interventie overheid kan onverwachte effecten hebben’
Van de Spaanse griep tijdens WO I tot Covid-19: wat is de rol van de Amerikaanse overheid bij deze pandemieën geweest? Hoogleraar en LUC-decaan Giles Scott-Smith, die samen met collega's Dario Fazzi en Gaetano Di Tommaso het boek-project ‘Public Health and the American State’ heeft afgerond, spreekt…
-
Spelling, stijl en opmaak
Natuurlijk schrijven we volgens de regels van de Nederlandse spelling. Toch blijft er nog van alles te kiezen. De basisregel is: kies de soberste optie en pas onderstaande regels consequent toe.
-
Zelfscan inclusief leiderschap: een spiegel en gespreksstarter
De samenleving wordt meer divers, waardoor publieke organisaties worden uitgedaagd hun dienstverlening aan te passen, zodat iedereen zich gehoord en gezien voelt. ‘Inclusief leiderschap is daarbij onmisbaar’, stelt Dr. Tanachia Ashikali. Dat vraagt om ruimte voor perspectieven, actieve dialoog en voortdurende…
-
Een rolstoel in de Oude Sterrewacht
Gisteren begon de Week van de Toegankelijkheid. Hoe zit het eigenlijk met toegankelijkheid op de Universiteit Leiden? We vroegen ervaringsdeskundige en Honours Academy-medewerker Lucia Langerak naar haar ervaringen: 'Er worden enorme stappen gezet.'
-
Onderzoek: ruime meerderheid Zuid-Hollanders steunt verhoging defensiebudget
Voor actieve betrokkenheid van Nederland bij internationale samenwerking is brede steun. Dit blijkt uit een nieuw publiek opinieonderzoek onder de inwoners van Zuid-Holland, uitgevoerd door onderzoekers van de Universiteit Leiden.
-
Drie vragen over het D&I-symposium 2023
Hoe kan inclusieve taal ervoor zorgen dat iedereen zich welkom voelt op de universiteit? Dat is een van de vragen waar het tijdens het D&I-symposium 2023 op 19 januari over zal gaan. Diversity Officer Aya Ezawa beantwoordt drie vragen over dit symposium.
-
Oorlog, liefde en… voetbal: 2024 in Leidse verhalen
Een nieuw kabinet, brandhaarden in de wereld en natuurlijk veel wetenschap: dit zijn de vijf verhalen van de Universiteit Leiden die jullie graag lazen in 2024.
-
Oproep: nomineer een student voor de ECHO Award 2025
Sociaal
-
Docent Edwin Hoffman: ‘Inclusieve communicatie vereist om verder te kijken dan een culturalistische benadering’
De relevantie van inclusieve communicatie in deze tijd van globalisering, internationalisering en wereldwijde migratie is groot omdat nagenoeg iedereen met mensen uit verschillende landen en van verschillende religies te maken heeft. Nu worden mensen met een andere achtergrond nog vaak ‘culturalistisch’…
-
‘Meepraten over een cultuurverandering doe je samen’
'Alleen samen kunnen we de faculteitscultuur verbeteren,' zeggen FGGA-decaan Koen Caminada en hoofd HR Monique Jongman. Zij benadrukken het belang van deelname aan de FGGA-dialoogsessies.
-
Leiden Teachers' Academy Education Conference
Congres/symposium
-
Waarom jij (niet) gaat stemmen – Een leeslijst
In november zijn er Tweede Kamerverkiezingen, maar niet iedereen gaat stemmen. Hoe komt dat, en hoe erg is dat? Internationaal onderzoek naar opkomstpercentages bij verkiezingen werpt nieuw licht op deze vraag – en biedt alternatieven.
- Migration and Remittances Major Projects: Wrapping Up and Ramping Up
- Activiteiten
- Europese Week Tegen Racisme
- FAQ Consultatie
-
Connect & Visualise: Data journeys in popular science
Webinar met Q&A
-
Striving for Equity in eHealth
Promotie
-
Praktijkserie Omgevingsrecht
-
Een plek om thuis te horen: ESN Leiden wint Student Well-being Award
Op de omgekeerde constitutieborrel reikt het College van Bestuur jaarlijks een award uit aan een studentenorganisatie die zich op inspirerende en impactvolle wijze inzet voor het welzijn en de sociale veiligheid van hun leden. ESN Leiden won dit jaar voor het programma ‘Together is home’.
-
Proefschrift: ontwikkeling van de Europese veiligheidsarchitectuur
Op donderdag 15 april verdedigt buitenpromovendus Sabine Mengelberg, universitair docent aan de Faculteit Militaire Wetenschappen van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA), haar proefschrift over veranderingen in de Europese veiligheidsarchitectuur. 'Permanent Change? The Paths of Change of the European…
-
Afsluiting van het Legal Technologies Programma: ‘We kijken uit naar de verdere samenwerking met de Open Universiteit’
Op 30 juni 2023 vond de certificaatuitreiking plaats van de tweede succesvolle editie van het Leiden Legal Technologies Programma (LLTP) aan de Wijnhaven, Den Haag. Grondlegger van het programma, Jaap van den Herik, spreekt vol lof over de deelnemers die in september 2022 aan de cursus zijn begonnen.…