249 zoekresultaten voor “er al treatment discriminatie” in de Medewerkerswebsite
-
Zes projecten die dankzij Kwaliteitsafspraken tot stand komen
Met de zogeheten Kwaliteitsafspraken werkt de Universiteit Leiden aan het verbeteren van de onderwijskwaliteit. Sinds de start eind 2018 is er al veel gebeurd op dat gebied. Tijdens een tussentijdse bijeenkomst voor afgevaardigden van alle faculteiten en de Universiteitsraad op 11 juni werd duidelijk…
-
Meer begrip door in gesprek te gaan: de invloed van peer-educators op denken over LHBT-leeftijdgenoten
Door de inzet van peer-educators krijgen leerlingen meer kennis en bewustzijn over, en soms ook een positievere houding tegenover over LHBT-leeftijdgenoten. Dat onderzocht Marieke Kroneman, PhD bij het ICLON en het Dual PhD Centre. Promotie op 15 september.
-
Saniye Çelik over de weg naar diversiteit en inclusie
In het essay 'Diversiteit gewenst? U bent aan zet!' van Saniye Çelik stelt zij dat voor diversiteit en inclusie iedereen aansprakelijk is, maar dat de progressie ervan sterk afhangt van mensen met gezag en zeggenschap.
-
Verbinding, veiligheid en verantwoordelijkheid: juist nu
In de afgelopen periode hebben wij, het college van bestuur en de decanen, van verschillende kanten signalen ontvangen dat, als gevolg van het conflict tussen Israël en Hamas, er nog altijd sterke gevoelens van spanning, angst en onveiligheid binnen onze universitaire gemeenschap bestaan. Omdat wij…
-
Politie moet botsende gevoelens de ruimte geven voor meer inclusie en diversiteit
Diversiteit en inclusie binnen de politie bieden kansen, maar stuiten ook op weerstand. Voormalig agent en bijzonder hoogleraar, Saniye Çelik, benadrukt dat ambivalente gevoelens over beide onderwerpen essentieel zijn voor het leerproces en kunnen leiden tot weloverwogen keuzes en echte verandering.
-
Saniye Çelik in Publiek Denken 'Heiligverklaring van het Haagse staat inclusie in de weg'
Etnische diversiteit in de top van de Nederlandse overheid? Dat is een lachertje, aldus Saniye Çelik, CPL opleider bij Universiteit Leiden (Centre for Professional Learning). Topambtenaren met een cultureel diverse achtergrond maken nog geen procent uit van het geheel en horen niet bij de kliek. Meer…
-
Bericht van college van bestuur
Het is erg onrustig op de Nederlandse Universiteiten. We hebben allemaal gezien wat er op verschillende campussen in het land plaats heeft gevonden en plaats vindt. Protesten, demonstraties, bezettingen. Situaties en taferelen die ons allen diep raken.
-
Collegecolumn: Hoe gaan we om met haatzaaiende uitspraken?
Met afschuw bekeek ik onlangs de uitzending van Ongehoord Nederland op 15 september. De racistische en haatzaaiende uitspraken van alumnus Raisa Blommestijn waren wat mij betreft ver over de grens en zijn volgens mij ook in strijd met artikel 1 van de grondwet.
-
Nieuwe Student Wellbeing Officer Den Haag aan de slag met welzijn voor studenten
Studentenwelzijn is belangrijker dan ooit. Het staat hoog op de agenda van de Universiteit Leiden. De laatste tijd zijn er al veel nieuwe initiatieven ontstaan, waaronder de Wellbeing Week en POPCorner The Hague. Om al deze initiatieven te stroomlijnen en om nieuwe activiteiten voor het welzijn van…
-
Publiek Leiderschap in breder perspectief: ‘Iedereen doet mee aan leiderschap’
Het vakgebied leiderschap leidt aan adjectivisme, vindt hoogleraar Ben Kuipers. Toch - kopt hij hem zelf alvast maar in - gaat hij er ook een bijvoeglijk naamwoord voorzetten: ‘Publiek’.
-
‘Het doel is dat we niet meer over open science hoeven te praten omdat álle science open is geworden’
Al dertig jaar lang houdt Paul Wouters zich bezig met open science, van zijn eerste kennismaking met een preprintserver in 1992, tot zijn recente rollen als decaan van de Faculteit der Sociale Wetenschappen (FSW) en ambassadeur open science voor Academia in Motion. Nu gaat Wouters met emeritaat. Hij…
-
Ombudsfunctionaris: 'De pijn van sociale onveiligheid moet je altijd serieus nemen'
Marjan van Dasselaar is sinds 1 mei de nieuwe ombudsfunctionaris voor medewerkers. Zij zal zich inzetten voor een veiliger werkklimaat binnen de universiteit. ‘Er is veel pijn bij mensen die sociale onveiligheid ervaren. Die pijn moet je altijd serieus nemen.’
-
Van kind in de boomgaard tot directeur van dé botanische tuin
Als meisje van zes jaar oud wist Barbara Gravendeel het zeker: ze wilde bioloog worden. Het zaadje hiervoor werd geplant in de tuin van haar ouderlijk huis. Een oude hoogstamboomgaard met een enorme haag eromheen. Sinds 1 mei is ze wetenschappelijk directeur (prefect) van de Hortus botanicus en vallen…
-
Van marktdenken naar ‘bouwen, bouwen, bouwen’: Leidse experts over de wooncrisis
De wooncrisis treft een enorme groep Nederlanders en is een van de belangrijkste verkiezingsthema’s dit jaar. Hoe is het zover gekomen en wat zou het nieuwe kabinet de komende vier jaar moeten doen om de problemen aan te pakken? Drie Leidse onderzoekers geven antwoord.
-
Hoofdlijnenakkoord: we hebben elkaar nodig
Het houdt de gemoederen flink bezig: het hoofdlijnenakkoord en de daarin voorgenomen bezuinigingen op het Hoger Onderwijs. Hoewel de inhoud nog niet helemaal vast staat - het hoofdlijnenakkoord wordt uitgewerkt in een regeerakkoord – zijn we er zeker van dat ook Universiteit Leiden rekening moet houden…
-
Arco Timmermans bij de NOS over Kuipers' link met Breathomix
Ernst Kuipers bleek een link te hebben met een bedrijf dat miljoenen claimt bij zijn ministerie. Arco Timmermans, Bijzonder Hoogleraar Public Affairs, is kritisch over de situatie.
-
Uitslag universitaire verkiezing 2025 bekend
De uitslagen van de universitaire verkiezingen 2025 zijn bekend. Wie gaan ons vertegenwoordigen in de medezeggenschap?
-
Waarom de oorlog in Oekraïne levensbedreigend kan zijn voor heel Europa.
Europa lijkt zijn veiligheid niet op orde te hebben, welk risico loopt Europa als de oorlog in Oekraïne fout afloopt? Rob de Wijk vertelt in De Morgen.
-
Aanvraagronde Kiem ’26 – ’27 geopend
De aanvraagronde voor de interdisciplinaire Kiem-subsidie van de Universiteit Leiden is nu geopend. Wetenschappelijk en ondersteunend personeel kan een beurs van 10.000 euro aanvragen voor een interdisciplinair, interfacultair initiatief op gebied van wetenschap, onderwijs of organisatie.
- FSW Onderwijsparade 2024
-
Meld je onderwijsinnovatie aan voor een Comenius Leadership Fellowship of de Nederlandse Onderwijspremie 2027
Onderwijs
-
De eerste weken BAS InSite: ‘Samen krijgen we inzicht in hoe dit systeem in elkaar steekt’
Het nieuwe universiteitsbrede basisadministratiesysteem BAS InSite is nu een maand in gebruik. De overstap naar één geïntegreerd platform voor alle personele, financiële en administratieve zaken verliep grotendeels voorspoedig, maar bracht ook uitdagingen met zich mee. ‘Het is niet alleen een technische…
-
Collegecolumn: Terugblik strategische conferentie
Onze jaarlijkse strategische conferentie was dit jaar op 15 en 16 juni in Soesterberg en is inmiddels een traditie op onze universiteit.
-
Platform Neurodiversiteit maakt zich sterk voor een inclusieve werkplek
Het nieuwe Platform Neurodiversiteit komt op voor medewerkers die bijvoorbeeld vanwege hun ADHD of autisme behoefte hebben aan betere werkomstandigheden. Stefan de Jong organiseert op 15 november de eerste onlinebijeenkomst en vertelt alvast over dit initiatief. Interesse? Meld je aan.
-
Hoe CWTS Deep Democracy inzette voor beleid over duurzaam reizen
Wat doe je als je een besluit wilt nemen met een zo groot mogelijk draagvlak, waarin alle gevoelens en ideeën binnen een team worden meegenomen? Het Centrum voor Wetenschaps- en Technologiestudies (CWTS) zette hiervoor de Deep Democracy-methode in. Een succesvol experiment: ‘Iedereen kon meepraten,…
-
Even bellen over: het Comenius-onderwijsprogramma
De nieuwe Comenius Calls zijn gepubliceerd. Met een Comeniusbeurs kun je innovatieprojecten uitvoeren die bijdragen aan de verbetering van het hoger onderwijs. Universitair hoofddocent David Ehrhardt aan het Leiden University College (LUC) in Den Haag heeft in 2020 een Comenius- onderwijsbeurs ontvangen…
-
5 tips voor de Museumnacht Leiden
De Museumnacht op zaterdag 28 mei is een mooie gelegenheid om de bijzondere musea van Leiden te ontdekken. Dertien musea zullen hun deuren openen om bezoekers de kans te geven deze locaties in een ander licht mee te maken.
-
Quantum Leiden brengt quantum-toekomst dichterbij
Vrijdagmiddag 1 oktober. Locatie: een van de meest trilvrije plekken ter wereld. In dit decor lanceerden Leidse onderzoekers Quantum Leiden. Deze topwetenschappers van de faculteit Wiskunde en Natuurwetenschappen doen al decennia op het hoogste niveau onderzoek naar quantum-technologieën, en naar hoe…
-
Universiteit Leiden zet extra in op directe CO2-reductie en stopt met inkoop certificaten
Met ingang van 2026 zet de universiteit extra in op directe CO2-reductie. Dit is mogelijk door het stoppen met de inkoop van compensatiecertificaten. In plaats hiervan investeert de universiteit meer in energiebesparing.
-
Even bellen met Madelon Rolleman over de kansen voor onderzoekers bij stichtingen en fondsen
Samenwerkingen met fondsen en stichtingen maken veel onderzoek mogelijk. Als relatiemanager Vermogensfondsen en Stichtingen gaat Madelon Rolleman graag voor Universiteit Leiden op zoek. ‘Ik ben altijd op zoek naar haakjes om mijn gesprekken met fondsen en stichtingen op gang te brengen.’
-
Collegecolumn: Ondernemerschap op de universiteit voor maatschappelijke impact
Cursussen, hulp bij het aanvragen van een patent: de universiteit heeft veel in huis om studenten of wetenschappers te helpen met hun onderneming.
-
Serious gaming helpt studenten en locals in Den Haag verborgen ongelijkheden in de energietransitie te ontdekken
Afgelopen 6 december hebben Buurtlab 070 en de Leiden University Green Office (LUGO) samen een evenement georganiseerd bij de Stadsoase Spinozahof in de Stationsbuurt in Den Haag. Studenten en buurtbewoners kwamen bij elkaar om op een interactieve manier meer te leren over energie ongelijkheid, aan…
-
Arco Timmermans in diverse media over strengere regels omtrent belangenverstrengeling
Arco Timmermans, Bijzonder Hoogleraar Public Affairs aan de FGGA, verscheen onlangs meerdere keren in het nieuws nadat hij samen met andere deskundigen op het gebied van integriteit en openbaar bestuur bij BNR Radio te gast was. Daar betoogden zij dat er strengele regels tegen belangenverstrengeling…
-
Wat we doen om medewerkers en studenten veilig te laten werken en studeren
In de media zijn de afgelopen dagen berichten verschenen over de beveiliging in onze gebouwen die vragen oproepen en tot zorgen hebben geleid. In dit bericht willen we jullie zo goed mogelijk informeren over de beveiliging van onze medewerkers, studenten en bezoekers, naar aanleiding van die berichtgeving.…
-
Universiteit Leiden sluit zich aan bij de Planetary Health Alliance: ‘We moeten het echt samen doen’
Het internationale Planetary Health Alliance netwerk verbindt ruim 450 organisaties die zich inzetten om de gezondheidseffecten van wereldwijde klimaat- en milieuveranderingen aan te pakken. Laura Warmerdam legt uit waarom ook onze universiteit onlangs is aangesloten, en wat collega’s daar aan hebben.…
-
Even bellen met Joop van der Born over de aanbrengpremie bij het ISSC
De universiteit is naarstig op zoek naar ICT-talent. Bij het ISSC loopt daarom een pilot met een zogeheten aanbrengpremie: draag je voor een moeilijk vervulbare ICT-vacature iemand uit je netwerk aan en wordt deze persoon aangenomen? Dan ontvang je 1.500 euro bruto. ‘Dus kom vooral door met jullie gouden…
-
Haagse subsidie voor meer samenwerking tussen stad en universiteit
De gemeente Den Haag heeft twee subsidies toegekend aan projecten van de Campus Den Haag. In deze programma’s werken onderzoekers en studenten samen met bewoners aan duurzame oplossingen voor lokale vraagstukken.
-
Even bellen met Ella Picavet over betaalbare menstruatieproducten
Veel mensen zetten ze zonder enige zorg op hun boodschappenlijstje, maar wat doe je als je niet genoeg geld hebt om elke maand menstruatieproducten te kopen? Sinds kort stelt de universiteit betaalbare verpakkingen maandverband en tampons beschikbaar via de SchoolSupply verkoopautomaten. ‘Het is eigenlijk…
-
Werken aan de universiteit van de toekomst
Universiteit Leiden maakt deel uit van de Europese alliantie Una Europa, een universitair samenwerkingsverbond dat werkt aan de universiteit van de toekomst.
-
Oriëntatie arbeidsmarkt
Oriëntatie op de arbeidsmarkt is één van onze onderwijsvisie-ambities (Learning@LeidenUniversity).
-
De eerste bevindingen van het werkbelevingsonderzoek
Organisatie, HR
-
Expositie stimuleert stil te staan bij het slavernijverleden
Welke betekenis heeft het slavernijverleden voor onze huidige samenleving? Elf indringende portretten van studenten en medewerkers en hun antwoord op deze vraag zijn te zien op een bijzondere expositie op de binnenplaats van het Academiegebouw. Hiermee willen de initiatiefnemers het onderwerp zichtbaar…
-
Rubriek: bouwen aan de rechtsstaat
Deze rubriek bespreekt de actuele discussies die er spelen rond de rechtsstaat.
-
Tegen de dominante stroom in: is daar ruimte voor binnen de universiteit?
Hoe wordt academische vrijheid beperkt door de academische gemeenschap zelf? Die vraag stond 14 november centraal tijdens een debat op de Universiteit Leiden.
-
The Nuance Project: Respectvolle gesprekken over gevoelige thema’s geven studenten hoop
Studenten van de Universiteit Leiden hebben in Den Haag het platform The Nuance Project opgezet voor open en respectvolle gesprekken over gevoelige thema’s. Het doel is elkaar echt te begrijpen en te verbinden, ook al heeft iedereen een andere mening.
-
Kennismaking Vanessa de Malmazet: ‘In deze functie kan ik een concreet verschil maken voor medewerkers’
Vanessa de Malmazet werkt sinds maart als beleidsadviseur HR bij het faculteitsbureau van FGGA. Het welzijn bevorderen van medewerkers staat de komende jaren hoog op de prioriteitenlijst van het faculteitsbestuur.
-
Als studeren niet vanzelfsprekend is
Ze gingen studeren, tegen de verwachtingen van hun directe omgeving in. Omdat ze vrouw of van kleur waren, omdat ze uit een arbeidersfamilie kwamen of vluchteling zijn. Door de eeuwen heen heeft de universiteit altijd pioniers verwelkomd. Vier verhalen van wegbereiders.
-
DRIVE: Een radicale verschuiving in het begrijpen hoe extremisme werkt
'We willen iets heel anders zeggen dan wat de norm is'. ‘Wij zijn nu de radicalen'.' Tahir Abbas is lyrisch over het DRIVE-project dat hij zal leiden vanuit de Universiteit Leiden in Den Haag. Dit is een korte introductie van het onderzoek dat zal worden uitgevoerd in Nederland, Denemarken, Noorwegen…
-
Papier versus praktijk: grensbewaking als mensenwerk
Zelfs als een grens officieel niet meer bestaat, maken mensen in de praktijk uit of er vrije doorgang is of niet. Ook aan de Pools-Duitse grens, waar promovendus Maryla Klajn een half jaar onderzoek deed. ‘Ik werd eerst gezien als de vijand.’
-
Interview met rector Hester Bijl: ‘Voor antisemitisme is hier geen plaats’
De Universiteit Leiden ligt onder vuur: ze zou te weinig doen tegen antisemitisme. Rector Hester Bijl reageert op dit verwijt en op een filmpje uit 2014 met vergaande uitspraken op sociale media. ‘Over dergelijke uitingen kunnen we kort zijn: die zijn onacceptabel. De universiteit is en blijft de plek…