Beurs

Als hoogleraar weet Natasha Appelman-Dijkstra als geen ander hoe belangrijk het is om bot- en mineraalaandoeningen vroeg te herkennen. Ze benadrukt het belang van flexibiliteit en samenwerking voor betere zorg, baanbrekend onderzoek en sterk onderwijs.

Vanuit huis werken is van de ene op de andere dag ‘het nieuwe normaal’ geworden voor vrijwel alle medewerkers van de universiteit Leiden. En net zo plots lijkt het, gaan we nu weer terug naar werk. ‘Maar dat zal anders zijn dan voorheen, naar verwachting zal een groot deel van de medewerkers in de toekomst…

De ervaringsdeskundigheid van mensen met een handicap moet verankerd worden in inclusiviteits- en diversiteitsbeleid. Deze boodschap vormde de rode draad tijdens het jaarlijkse Diversity & Inclusion symposium. Studenten en medewerkers gingen met elkaar in gesprek over hoe de universiteit toegankelijker…

Nu in heel Europa rechtse partijen hoog scoren in de peilingen is de verwachting dat de discussie omtrent migratie flink opgeschud gaat worden. Desondanks maant hoogleraar Sarah Wolff tot kalmte.

Van hulp bij natuurrampen tot missies om de vrede te bewaren. Als communicatieadviseur vaart Leonoor van Poelgeest mee naar al die bestemmingen waar de Koninklijke Marine actief is. Waarom koos ze voor dit werk en wat heeft ze aan haar studie Bestuurskunde?

‘Geef ik zelf eigenlijk wel het goede voorbeeld?’ vraagt Hanneke Hulst zich af. Als projectleider Erkennen & Waarderen pleit ze ervoor dat wetenschappers niet meer het schaap met vijf poten hoeven te zijn, maar zelf houdt ze veel ballen hoog.

Drie alumni van onze MA Ancient History vertellen hoe zij in coronatijd een baan vonden na hun afstuderen. Gabriël hing tijdens het gesprek een enorm bord met post-its als geheugensteuntje achter zijn laptop, Molly was blij dat de leden van de solllicitatiecommissie een ‘name tag’ op het scherm hadden…

De opening van het academisch jaar stond dit jaar in het teken van vrede en veiligheid. De oorlog in Oekraïne en de klimaatcrisis zorgen voor roerige tijden. Tijdens de ceremonie werd dan ook stilgestaan bij wat de academische gemeenschap en universiteiten kunnen betekenen in tijden van crises en co…

Het is Cyber Security Awareness Month, en dus besteden we extra aandacht aan het belang van veilig digitaal werken. Chief Information Security Officer Sylvia Bunte-Thelen deelt hoe medewerkers zelf kunnen bijdragen aan een veilige werk- en leeromgeving. ‘Het is belangrijk dat we met elkaar onze kennis…

Eén keer per jaar keert voormalig medewerker en fervent hardloper Dennis Hoencamp terug naar zijn oude werkplek. Dan doet hij mee aan de Leiden Science Run. Als eventcoördinator bedacht hij de estafetteloop ooit als lustrumactiviteit. Het groeide uit tot een jaarlijks evenement voor de hele universiteit…

Webinar: kennis & tips

Deelname is gesloten aan wetenschappelijk onderzoek om de arts-patiënt communicatie te verbeteren met kankerpatiënten die niet meer kunnen genezen.

CML reikt elk jaar drie Stans Awards uit: de beste studentenscriptie, beste PhD paper en beste outreach van het afgelopen jaar. De medewerkers van het CML nomineerden studenten en collega's en de jury, bestaande uit Prof.dr.ing. Jan Willem Erisman en Prof.dr.ir Willie Peijnenburg, namen de uiteindelijke…

Didactiek

Lezing, Digital Archaeology Group

Congres/symposium

Lezing

Diversiteit, Persoonlijke ontwikkeling, Communicatie

Oratie

Debat, Symposium

Lezing, Tuesday Talk

Congres/symposium

Webinar, Q&A, discussion

End of Year Event

Symposium

Na bijna een jaar thuiswerken vanwege de coronapandemie, vertelt Wetenschappelijk Directeur Paul Nieuwenburg hoe het Instituut Politieke Wetenschap door de golven en lockdowns vaart: van transformatie tot bilocatie naar ‘nonlocatie’, lesgeven op het strand naar lesgeven aan ‘zwarte blokjes’ en over…

De opening van het academisch jaar stond 4 september in het teken van duurzaamheid. De universiteit kan een leidende rol spelen in het oplossen van duurzaamheidsvraagstukken. Hoe doet ze dat en wat kan ze nog meer doen? Ook was er ruimte voor een kritische noot.

Aan de hand van drie thema’s vertellen FGGA-decaan en bestuurder van Campus Den Haag Erwin Muller en vice-decaan Koen Caminada hoe ‘we’ als faculteit er voor staan. Een gesprek over koorddansen tussen wat kan en niet kan en de natuurlijke drang om te blijven groeien, nut en noodzaak van samenwerkingen…