Deze workshop is er om jou te ondersteunen bij het voeren van (formele en tussentijdse) GROW-gesprekken met je leidinggevende. Of dat nu gaat over je functioneren en presteren, welzijn of ontwikkeling. De workshop helpt je om meer inzicht te krijgen in je wensen en behoeften en draagt bij aan een betere communicatie en meer onderlinge verbinding.

Groei in gesprek

In de interactieve en praktische workshop ‘Groei in Gesprek’ ontdek je hoe je jouw wensen en grenzen helder en duidelijk kunt communiceren. In een vertrouwelijke omgeving oefen je, met de trainer, hoe je om kan gaan met soms lastige (GROW) gesprekken met je leidinggevende. Je krijgt praktische tips en tools om het gesprek op een constructieve manier te voeren en word je bewust van je eigen rol daarin. Zo kun je vol vertrouwen het tweezijdige gesprek aangaan met je leidinggevende.

Behandelde onderwerpen

• Scherp krijgen van je eigen ontwikkel- en/of welzijnsperspectief en hier - met gevoel voor de context van de organisatie – aandacht voor vragen;
• Leren kennen van de eigen kracht op het gebied van verbale en non-verbale communicatie en deze effectief inzetten;
• Oefenen met het benoemen van wensen en het stellen van grenzen, aansluitend op de eigen ambities;
• Spelen met communicatietechnieken die bijdragen aan het voeren van een tweezijdige, open dialoog: luisteren, (door)vragen, schakelen.

Competenties

In deze workshop komen onder andere de volgende competenties aan bod:

• Zelfbewustzijn
• Heldere verwachtingen
• Leervermogen
• Feedback

Aanpak

Deze workshop wordt faculteitsoverstijgend georganiseerd in het Nederlands en het Engels met een maximale groepsgrootte van 8 deelnemers.

Leg in slechts 3 uur de basis voor constructieve GROW-gesprekken. Je leert praktische gesprekstechnieken zoals luisteren, doorvragen en grenzen stellen. De kennis die je opdoet tijdens deze workshop is praktisch en direct toepasbaar in jouw drukke werkdag.

Voorafgaand aan de workshop vul je een intakeformulier in waarin je je eigen praktijk en ontwikkelbehoeftes beschrijft. De trainer gebruikt deze informatie om het programma zo passend mogelijk te maken.

Tot slot

Om ervoor te zorgen dat je je in de workshop vrij voelt om open en eerlijk te zijn over jouw wensen en behoeftes, is het raadzaam van tevoren met je team af te stemmen wie wanneer deelneemt.

Ben je nieuwsgierig wat GROW precies inhoudt? Bezoek de GROW-pagina. Je vindt daar meer informatie over de gesprekscyclus en andere tools ter ondersteuning.

Nota bene

• Leidinggevenden zijn uiteraard ook ‘gewoon’ medewerker en hebben net als ieder ander GROW-gesprekken met hun leidinggevenden. Ben je leidinggevend en wil je vanuit een medewerkersperspectief deelnemen? Stuur dan een mail aan hrmopleidingen@bb.leidenuniv.nl.
• Wil je je verder bekwamen in het voeren van GROW-gesprekken vanuit het leidinggevende perspectief? Schrijf je dan in voor Het goede gesprek.