De Actiematrix is de uitkomst van een inventarisatie van mogelijke maatregelen en fungeert als onderlegger voor het werkprogramma van Werkbalans in Actie. De matrix biedt een palet van mogelijke acties die medewerkers, opleidingsvoorzitters, leidinggevenden, commissies, MT’s van instituten en bestuurders…

Is video het juiste middel voor jou? Of past een ander medium beter bij je leerdoelen? Studenten kunnen video’s overal en altijd bekijken. Video kan een manier zijn om studenten bij de lesstof te betrekken en ze te motiveren. Educatieve video's kunnen helpen bij het onthouden van informatie, omdat…

Vind je het lastig je grenzen te stellen? Heb je last van werkdruk? Wil je ongezonde stress voorkomen of wil je je balans herstellen? Onze coaches kunnen je helpen op jezelf te reflecteren zodat je met energie en plezier je werk kunt uitvoeren.

Ben je ziek en kun je niet naar je werk? Lees hoe je je ziek meldt en hoe we je bij ziekteverzuim begeleiden.

Flexibele leerroutes is één van onze onderwijsvisie-ambities (Learning@LeidenUniversity).

Universiteit Leiden maakt gebruik van het Basis Administratie Systeem - BAS InSite voor het regelen van personele, financiële en administratieve zaken. Het systeem biedt één geïntegreerd platform voor HR, financiën en inkoop.

Voor het opbouwen van een open en lerende organisatie is sterk leiderschap nodig.

Vanaf 6 oktober 2025 werkt Universiteit Leiden met een vernieuwd platform waarin drie belangrijke HR-processen zijn samengebracht: het Talent- en Ontwikkelplatform.

In de hele organisatie is werkdruk nog steeds hoog. De Universiteit Leiden is niet uniek in dit opzicht. Alle universiteiten in Nederland hebben te maken met een hoge werkdruk. Om de werkdruk te verlagen, is er een menukaart gelanceerd met daarin praktische maatregelen op centraal, facultair en individueel…

Op deze pagina zijn de verschillende best practices gebundeld die gepresenteerd worden op de onderwijsmarkt van 19 juni 2025.

De voertaal van de Universiteit Leiden is Nederlands. Omdat niet alle medewerkers van de universiteit het Nederlands even goed beheersen, zijn er verschillende manieren om hier samen mee om te gaan.

Op 26 oktober 2023 vond de 'Leiderschap onder de Loep' conferentie plaats in Den Haag, waar onderzoekers, publieke professionals, ambtenaren en studenten samenkwamen om de fascinerende wereld van publiek leiderschap te verkennen. Deze middag stond in het teken van het delen van diverse perspectieven…

Dit collegejaar ontvangen zeven (teams van) docenten een Grassroots of Grass shoots subsidie. Lees hier over hun projecten.

Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd

Hier vind je vragen en antwoorden over Vidatum

Een webcollege is meestal een gewoon college dat opgenomen is, vaak in combinatie met interactieve powerpoint presentatie of een bord. De opname van het college kan achteraf op het web beschikbaar gesteld worden, of live gestreamd worden voor studenten die niet bij het echte college aanwezig kunnen…

Duurzame huisvesting is een van de belangrijkste peilers uit het milieubeleidsplan van de universiteit. Duurzaam bouwen vergt een een extra investering in tijd en geld. Dit wordt echter terugverdiend in een lagere energielast, een langere gebruiksduur van het gebouw, minder onderhoud, betere prestaties…

Veiligheid heeft veel kanten en is niet voor iedereen hetzelfde. Bij integrale veiligheid bekijken we deze onderdelen samen en in samenhang. Zo zijn risico’s beter te sturen, is de kans op incidenten kleiner en groeit het veiligheidsbewustzijn binnen onderwijsinstellingen.

Kunst en cultuur

Waar moet je op je werk rekening mee houden als je zwanger bent?

Academici aan de Universiteit Leiden vervullen taken op het gebied onderzoek en onderwijs. Beiden zijn belangrijk en verdienen goede ondersteuning, erkenning en waardering. We stimuleren academici om zich verder te ontwikkelen, zodat ze kwalitatief werk kunnen leveren, bevlogen hun kennis kunnen overdragen,…

Als student moet je papers schrijven en samenwerken. Maar hoe doe je dat als je het nooit hebt geleerd? Met de Grassfields-subsidie kan het Science Skills-team haar Skill’Ed-project opschalen en studenten eindelijk structureel helpen bij onmisbare vaardigheden.

Terwijl Nederland op slot zat door het coronavirus, begon promovendus Koen Rijpkema aan zijn onderzoek naar datzelfde virus. In het lab ontwikkelde hij moleculen die een belangrijk virusenzym kunnen afremmen.

De Universiteit Leiden wijst met de visie Learning@LeidenUniversity de weg in het onderwijs, waarbij we studenten opleiden tot academische professionals en betrokken burgers. Je vindt hier informatie over de acht ambities die de basis vormen voor het curriculum en antwoorden op vragen als: Hoe verweef…

Tegenwoordig werken en vergaderen we veel online. Videobellen levert twee veelgehoorde klachten op: algehele vermoeidheid en het gemis van non-verbale signalen. Op deze pagina geven we tips & tricks hiervoor.

Wil je studenten actief betrekken bij jouw college of werkgroep? Boek een Active Learning Classroom!

Voor collegejaar 2022-2023 ontvingen acht (teams van) docenten een Grassroots of Grass shoots subsidie. Lees hier over hun projecten.

Ben je ziek en kun je niet naar je werk? Lees hoe je je ziek meldt en hoe we je bij ziekteverzuim begeleiden.

De Universiteit Leiden wil graag dat iedereen binnen de universiteit zijn of haar werk goed kan doen.

Persoonlijke ontwikkeling, Transferable skills

Leidse onderzoekers werken samen met andere onderzoekers over de hele wereld. De universiteit heeft een regiobeleid vastgesteld, waarbij extra aandacht uitgaat naar drie regio’s waarmee intensief contact is vanuit meerdere faculteiten: China, Indonesië en Latijns-Amerika en de Cariben.

De onderstaande organisaties behartigen de belangen van postdocs binnen en buiten de Universiteit Leiden.

Wilt je jouw maatschappelijke impact uitbreiden? Dat kan op verschillende manieren. Door interactie met het beroepsveld, het bedrijfsleven, de overheid of een breed publiek. De universiteit kan je hierbij op diverse manieren ondersteunen.

De universiteit besteedt veel aandacht aan de beveiliging van haar systemen. Toch kan het gebeuren dat er een zwakke plek aanwezig is. Als je zo’n plek ontdekt in één van onze systemen, dan horen wij dit graag zo snel mogelijk.

De Universiteit Leiden heeft ruimte nodig om te kunnen vernieuwen. Het programma Organisatieontwikkeling gaat hiermee aan de slag.

De universiteit wil een veilige (digitale) omgeving bieden. Het beschermen van informatie, onszelf en de universiteit is de verantwoordelijkheid van ons allemaal. Informeer jezelf over veilig werken, een veilige werkomgeving en het beheren van gevoelige informatie.

Met Working Better Together bouwen we samen aan een werkcultuur waarin werkbalans, werkplezier en slimmer samenwerken centraal staan.

Persoonlijke ontwikkeling

Didactiek

Oriëntatie op de arbeidsmarkt is één van onze onderwijsvisie-ambities (Learning@LeidenUniversity).

Persoonlijke ontwikkeling

Aanvullende authenticatie zorgt voor een betere beveiliging van identiteiten en (persoonlijke) informatie binnen systemen. Steeds meer universitaire systemen gebruiken daarom aanvullende authenticatie, ook wel Multi-Factor Authenticatie (MFA) genoemd.