254 zoekresultaten voor “development diverse” in de Medewerkerswebsite
-
Annetje Ottow in diverse media over de samenwerking met Asian Development Bank
De Universiteit Leiden gaat als eerste universiteit in Europa samenwerken met de Asian Development Bank (ADB). De Aziatische ontwikkelingsbank wil meer een 'klimaatbank' worden, Leiden gaat daarbij helpen met onderzoek en onderwijs.
- Diversiteit en inclusie
-
Internationalisering en diversiteit
Internationalisering en diversiteit is één van onze onderwijsvisie-ambities (Learning@LeidenUniversity).
-
Werken in een diverse omgeving
Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren…
-
Bewust van implicit bias, diversiteit en inclusie
-
Tekenen met diverse technieken en materialen
Kunst en vrije tijd, Kunst en vrije tijd
-
Elena Bacchini -
Le Yangl.yang@biology.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Abhimanyu ChettriFaculteit der Sociale Wetenschappen
a.chettri@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Salwa TareenFaculteit der Sociale Wetenschappen
s.n.tareen@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Deelname aan de Barometer Culturele Diversiteit: meer inzicht in de diversiteit van medewerkers
Diversiteit en inclusie zijn kernwaarden van de Universiteit Leiden. De universiteit wil alle studenten en medewerkers gelijke kansen te bieden. Omdat de universiteit niet over data beschikt over de culturele diversiteit van haar medewerkers, doet zij dit voorjaar mee aan de Barometer Culturele Diversiteit.…
-
Jasmijn RanaFaculteit der Sociale Wetenschappen
j.rana@fsw.leidenuniv.nl | 071 5273732
-
Saniye ÇelikFaculteit Governance and Global Affairs
s.celik@fgga.leidenuniv.nl | 070 8009500
- Nieuwe cursussen voor de Professional Development Exchange Hub
-
Aslihan ÖztürkFaculteit der Sociale Wetenschappen
a.ozturk@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Groeiende diversiteit Nederlandse bevolking niet meteen te zien op universiteiten
Het aandeel instromende bachelorstudenten uit klassieke immigratielanden met een vooropleiding in Nederland weerspiegelt niet de groeiende diversiteit van de samenleving. Dat blijkt uit data van het CBS.
-
Universiteit Leiden tekent strategische samenwerking met Asian Development Bank
De Universiteit Leiden gaat een strategische samenwerking aan met de regionale ontwikkelingsbank Asian Development Bank. Voorzitter van het College van Bestuur Annetje Ottow ondertekende op 27 april in Manilla de intentieverklaring voor deze unieke samenwerking.
-
Tales Yamamotot.m.yamamoto@cml.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Universiteit Leiden breidt samenwerking met de Asian Development Bank verder uit
De Universiteit Leiden gaat verdere activiteiten met de Asian Development Bank (ADB) opzetten.
-
Elsa MertalaFaculteit der Sociale Wetenschappen
e.l.m.mertala@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Gelijkwaardigheid als motor voor diversiteit: ‘Zoek tegenspraak en het vreemde op’
De vrijheid om te zijn wie je bent. Vrouw, man, homo- of heteroseksueel, transgender, religieus, ongelovig, enzovoorts. Het is misschien wel Nederlands grootste goed. Het gelijkheidsbeginsel en het recht om niet gediscrimineerd te worden staan nota bene in het eerste artikel van onze grondwet. Toch…
-
George Mileymiley@strw.leidenuniv.nl | 071 5275849
-
Zifan MengFaculteit der Sociale Wetenschappen
z.f.meng@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Simay CetinFaculteit der Sociale Wetenschappen
s.cetin@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Caterina SartoriFaculteit der Sociale Wetenschappen
c.b.sartori@fsw.leidenuniv.nl | 071 5273451
-
‘Alle mensen zijn ongelijk, maar gelijkwaardig’: diversiteit en inclusie vanuit het rechtenperspectief
Wat er in de wet beschreven staat en wat gelijkheid, inclusiviteit en diversiteit in de praktijk betekenen zijn niet altijd hetzelfde. Dit stond centraal tijdens het jaarlijkse D&I symposium op 13 januari. Honderden deelnemers volgden de plenaire sessies en er was een breed aanbod van workshops waarin…
-
Jennifer Andersonj.a.anderson@cml.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Zulfadhli NasutionFaculteit der Sociale Wetenschappen
z.nasution@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Sandra GroeneveldFaculteit Governance and Global Affairs
s.m.groeneveld@fgga.leidenuniv.nl | 070 8009374
-
Diego Barbosa Arize SantosFaculteit der Sociale Wetenschappen
d.arize@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Kees Mustersmusters@cml.leidenuniv.nl | 071 5277461
-
Francesca Sofia SelanoFaculteit der Sociale Wetenschappen
f.s.selano@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Una Europa Staff Week: meer kennis opdoen over Diversiteit en Inclusie in Bologna
Diversiteit en Inclusie (D&I) zijn kernwaarden waar we als universiteit aandacht aan geven. Maar welke ontwikkelingen zijn er op dit gebied en hoe kunnen we deze toepassen binnen de universiteit? Om dieper in dit onderwerp te duiken, reisden vier collega’s naar Bologna voor een week vol discussies over…
-
Stewart McDowalls.c.mcdowall@cml.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Dilara ErzeybekFaculteit der Sociale Wetenschappen
d.erzeybek@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Fien SteenbergenFaculteit der Sociale Wetenschappen
f.r.steenbergen@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Nancy KulaFaculteit der Geesteswetenschappen
n.c.kula@hum.leidenuniv.nl | 071 5272242
-
Fatma Al Manjif.r.a.al.manji@cml.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Vernieuwend Leids onderzoek ontvangt NWO-subsidie
Hoogleraar Annemarie Meijer en dr. Sander Wezenberg ontvingen op 24 januari een NWO-subsidie voor hun onderzoek. De subsidie is toegekend binnen het Open Competitie ENW-M-programma en is bedoeld voor vernieuwende onderzoeksgebieden die de basis kunnen zijn voor onderzoeksthema’s van de toekomst.
-
Nieuwe inzichten in mycobacteriële infecties met NWO-beurs
Waarom zijn mycobacteriën zulke succesvolle ziekteverwekkers? En zijn er verdedigingsmechanismen in het lichaam die helpen een infectie iets te verminderen? Om dit te achterhalen, heeft Annemarie Meijer de NWO Open competitie ENW-XL-beurs toegekend gekregen. Ze gaat niet alleen aan de slag. Aan het…
-
Carlotta RigottiFaculteit der Rechtsgeleerdheid
c.rigotti@law.leidenuniv.nl | 071 5278838
-
Tanachia AshikaliFaculteit Governance and Global Affairs
t.s.ashikali@fgga.leidenuniv.nl | 070 8009500
-
Hanum AtikasariFaculteit der Sociale Wetenschappen
h.atikasari@fsw.leidenuniv.nl | 071 5272727
-
Interdisciplinair symposium over restitutiebeleid zoekt naar meer diverse perspectieven
Wereldwijd worstelen landen en musea met koloniaal erfgoed en restitutie. Op 23 en 24 mei bespreekt een interdisciplinair symposium van de Universiteit Leiden nieuw restitutiebeleid. Hoogleraren Carsten Stahn en Pieter ter Keurs vertellen waarom het evenement interessant is voor onderzoekers, studenten…
-
De lessen die we kunnen leren van leidinggevenden van kleur
Universiteitshoogleraar Judi Mesman interviewde veertig mensen van kleur in leiderschapsposities. Wat kunnen we van hen leren?
-
Afscheid van Diversity Officer Aya Ezawa: Onvermoeibaar pleitbezorger van D&I
Aya Ezawa nam op 11 juni met een bijeenkomst in het Academiegebouw afscheid als Diversity Officer van de Universiteit Leiden. Ze was sinds haar benoeming in 2019 onvermoeibaar adviseur voor cultuurverandering en pleitbezorger van diversiteit, inclusie en gelijke kansen voor iedereen.
-
Lisa FennisBestuursbureau
l.v.fennis@bb.leidenuniv.nl | 06 28315095
-
Development of a Healthy and Diseased Artery-on-a-Chip
Promotie
-
Gevaarlijke microben in lager veiligheidslevel lab? Met een nieuwe techniek zou het kunnen
Onderzoekers moeten in een gespecialiseerde omgeving werken zodra ze aan de slag gaan met gevaarlijke bacteriën en virussen. Alleen in laboratoria met een hoog bio-veiligheidsniveau mogen ze deze microben bestuderen. Helaas zijn dure microscopen nodig om de microben goed te bekijken, maar is dat soms…
-
Aanpassen aan klimaatverandering: door mutatie kunnen meelkevers zich sneller ontwikkelen
Biologen vonden een mutatie in meelkevers die ervoor zorgt dat ze zich sneller ontwikkelen. Het onderzoek is gepubliceerd in Nature Ecology and Evolution.