Universiteit Leiden

nl en

Werken in een diverse omgeving

Hoe meer diversiteit op de werkvloer, hoe meer creativiteit en innovatie. En dat komt ten goede aan de kwaliteit van onderwijs en onderzoek. Daarom is er binnen de universiteit oog voor gelijke kansen voor elk individu. Of het nu gaat om een aanstelling, de kans op promotie, of om het goed kunnen combineren van werk en zorg.

Om dit onderwerp in de organisatie te verankeren, heeft het College van Bestuur een werkplan diversiteit en inclusiviteit vastgesteld. De focus ligt onder andere op het bevorderen van een gender-bewust benoemingsbeleid. 

Dossier Diversiteit

Onze kijk op diversiteit is uitgewerkt in een online dossier: Dossier Diversiteit. In dit dossier leest u wat er al is bereikt en wat de doelen zijn voor de toekomst op het gebied van diversiteit en inclusiviteit.

Diversity Officer

De Universiteit Leiden heeft als eerste organisatie in Nederland een diversity officer benoemd: dr. Isabel Hoving. Samen met het Diversity Office initieert en coördineert zij alle acties op het gebied van diversiteit.

Heeft u vragen over het diversiteitsbeleid of bent u benieuwd naar de activiteiten van het Diversity Office? Neem dan contact op met het Diversity Office.

Werkplan diversiteit en inclusiviteit

Downloaden

Deze website maakt gebruik van cookies. Meer informatie