Thuiswerken
Als je werk het toelaat, dan kun je voor een deel thuiswerken en voor een deel op de universitaire locaties. Hoe deze combinatie van thuiswerken en op de universiteit werken er precies uitziet voor jou, hangt af van jouw eigen werkzaamheden en situatie en die van je team. Het vraagt om oplossingen op maat.
Let op: voor jouw organisatieonderdeel gelden mogelijk andere afspraken. Selecteer je eenheid in het uitklapmenu bovenaan deze pagina om informatie (indien beschikbaar) van jouw organisatieonderdeel op te halen.
Overleg met je leidinggevende
Thuiswerken is geen wettelijk recht en niet alle functies zijn geschikt voor thuiswerken. Wil je deels thuiswerken, dan bespreek je je wensen en de mogelijkheden met je leidinggevende. Met hem of haar maak je heldere afspraken over de voorzieningen, de verdeling van thuis- en op kantoor werken en de manier van samenwerken.
Voorwaarden
Medewerkers die tenminste één dag in de week structureel kunnen thuiswerken:
- hebben een functie waarbij het werk het toelaat dat zij thuiswerken,
- zijn minimaal 40% van hun werktijd op kantoor.
Thuiswerkvergoeding
De thuiswerkvergoeding bestaat uit twee componenten: € 2 per thuiswerkdag en € 25 per maand internetvergoeding.
Of je in aanmerking komt voor een thuiswerkvergoeding en hoe je kunt regelen dat je de vergoeding ontvangt, lees je op de pagina Thuiswerkvergoeding.