Universitair Belang komt op voor de belangen van álle medewerkers. Of je nu promovendus, hoogleraar of receptionist bent, jouw belangen worden gegarandeerd vertegenwoordigd. Wij staan voor vertrouwen, open communicatie, transparante besluitvorming en minder bureaucratie. Ons doel? Minder starre regels…

De volgende partijen komen op voor de belangen van medewerkers in de medezeggenschap: PhDoc Universitair Belang Leidse Academische Gemeenschap  

De Universiteitsraad bestaat uit zestien leden en heeft daarnaast een voorzitter en een griffier.

De faculteit staat onder leiding van het faculteitsbestuur, bestaande uit de decaan (tevens voorzitter en portefeuillehouder onderzoek), een bestuurslid met de portefeuille onderwijs (tevens plaatsvervangend decaan), een bestuurslid met de portefeuille bedrijfsvoering en een studentlid (de assessor).…

Dienstraden behartigen de visie en het belang van de medewerkers van de Universiteit Leiden op het terrein van beleid en besluitvorming. U leest meer over de taken, bevoegdheden, samenstelling en werkwijze van de dienstraden in het Instellingsbesluit Dienstraden.  

Medezeggenschapsorganen behartigen het welzijn en de belangen van de medewerkers en studenten. Binnen de FSW: Hebben de Faculteitsraad en en de Instituutsraden instemmings- en adviesrecht. De Opleidingscommissies en de Studenten Klankbordgroep geven de diverse besturen gevraagd en ongevraagd…

In de Regeling Personeelsdossier zijn de regels vastgesteld met betrekking tot de inrichting en de toegang tot de bestanden van persoonsgegevens van personeelsleden en studenten. Met deze regels wil de universiteit ervoor waken dat persoonlijke belangen niet worden geschaad. En er wordt voorzien in…

De Nederlandse universiteiten hechten aan het voeren van een goed en samenhangend integriteitsbeleid en, als onderdeel daarvan, aan een goede procedure voor het melden van een vermoeden van een misstand gelet op de Wet bescherming klokkenluiders en de EU Richtlijn inzake de bescherming van personen…

Het faculteitsbestuur is verantwoordelijk voor het bestuur van de faculteit in haar geheel en met het beheer ervan. De belangrijkste taken hierbij zijn het richting geven aan en coördineren en stimuleren van de faculteit als geheel en de verschillende (onderzoeks-)centra in het bijzonder.

De P.J.R Modderman Stichting is verbonden aan de Faculteit der Archeologie en heeft als doelstelling het bevorderen en faciliteren van archeologisch onderzoek, in de breedste betekenis, voor en door medewerkers van de faculteit. De stichting tracht dit doel onder andere te bereiken door het verstrekken…

Het Bestuursberaad is een overlegstructuur voor het College van Bestuur (CvB) en de decanen van de faculteiten. Belangrijke besluiten neemt het CvB pas nadat overleg is gevoerd in het Bestuursberaad. Zo dragen de faculteitsdecanen bij aan het bestuur van de universiteit in haar geheel. Wat doet het…

De assessor is het student-lid van het faculteitsbestuur en behartigt de belangen van de studenten binnen de faculteit, op allerlei terreinen. De assessor is het eerste aanspreekpunt voor studenten die suggesties of klachten hebben over het onderwijs of de studentenvoorzieningen. Daarnaast is de assessor…

Wil jij Oost-Azië in heden en verleden goed begrijpen, dan kun je niet om Noord- en Zuid-Korea heen. Voor Nederland is Zuid-Korea van groot belang door de vele handels- en andere contacten. Zuid-Korea is de 11e economie van de wereld en dankzij multinationals als Samsung wereldwijd aanwezig. Noord-Korea…

De Ailion Foundation is opgericht door de Universiteit Leiden. In 1983 schonk mevrouw Mabel Ailion haar nalatenschap aan de universiteit met als voorwaarde dat er een stichting zou worden opgericht ter nagedachtenis aan haar vader Isaac Alfred Ailion. De stichting heeft ten doel het handhaven en bevorderen…

De Dienstraad is een vertegenwoordiging van het personeel van het UFB en bestaat om de belangen van zijn medewerkers te behartigen. De raad overlegt regelmatig met de leiding van het UFB en kaart onder andere relevante zaken aan op het gebied van Arbo, veiligheid, werkbeleving, scholing en organisatie.…

De ondernemingsraad of dienstraad is samengesteld uit medewerkers van het African Studies Centre Leiden (ASCL). De raad bestaat uit 4 vertegenwoordigers die elk een ander echelon vertegenwoordigen binnen het ASCL. De raad behartigt het welzijn en de belangen van het personeel en streeft…

De dienstraden zijn de universitaire medezeggenschapsorganen van de centrale diensten. De dienstraad behartigt het welzijn en de belangen van de medewerkers en verbetert de openheid, de openbaarheid en het onderling overleg.  De dienstraad werkt volgens het Reglement dienstraden dat…

In het aanvraagformulier voor ethische toetsing wordt gewezen op het belang van een data management plan en de zorgvuldige omgang met persoonsgegevens (in het kader van de AVG).  De Ethische Commissie toetst/controleert niet of de onderzoeker voldoet aan de criteria m.b.t. data management en gebruik…

Medezeggenschapsorganen functioneren als orgaan van overleg, advies, informatie en communicatie. Zij behartigen de belangen van de medewerkers en studenten. Binnen de universiteit hebben een aantal organen instemmings- en adviesrecht: De faculteitsraad voor facultaire zaken…

Prijzen en lidmaatschappen van (wetenschappelijke) organisaties zijn voor wetenschappers/docenten en studenten belangrijke blijken van erkenning en waardering voor hun werk. Voor de winnaars in kwestie is de prijs uiteraard een eer en een opsteker. Prijzen en lidmaatschappen kunnen bijdragen aan het…