Wat houdt de gedragscode in?

Onderwijs en onderzoek worden verrijkt als een diversiteit aan ervaringen en perspectieven uitgewisseld kan worden. Om deze verrijking te laten slagen is het nodig dat iedereen, studenten en medewerkers, zich welkom en gerespecteerd voelt. De gedragscode is opgesteld om hierbij te ondersteunen. Wie werkt aan de FSW, onderschrijft deze gedragscode. 

Vanuit de gedragscode handelen betekent dat FSW medewerkers en studenten:

• zich respectvol gedragen en uiten
• integer handelen
• onbevooroordeeld luisteren
• open staan voor reflectie op eigen (impliciete) bias en interpretaties
• argumenteren/debatteren op basis van verifieerbare bronnen.

Wat is niet acceptabel?

Alle uitingen en gedragingen die onwettig, beledigend, bedreigend, intimiderend of obsceen zijn, die aanstootgevend en discriminerend zijn in kwesties van etniciteit, religie, functiebeperking, leeftijd, gender, nationaliteit of seksuele oriëntatie vallen nooit onder het recht van academische vrijheid en zijn onacceptabel.

Respectloze en beledigende communicatie op forums en platforms, geaffilieerd met de Universiteit Leiden, is onacceptabel.

Wanneer er sprake is van een veilige situatie (geen dreiging of gevaar) kan een conflict het beste worden opgelost door eerst in gesprek te gaan met de betrokken persoon. Dit kan lastig zijn. De POPcorner FSW is er om hierbij te adviseren of, indien gewenst, te bemiddelen.

Als je getuige bent van gedrag dat in strijd is met deze gedragscode, probeer dan te interveniëren en het ongepaste gedrag op een beleefde maar duidelijke manier te benoemen. Dit kan lastig zijn. De POPcorner FSW biedt ook hierbij advies of bemiddeling, en active bystander-trainingen aan voor studenten die hier behoefte aan hebben.